Присуждается проектам или командам, которые своими идеями / действиями оказали позитивное влияние на сотрудников и студентов ИТМО.

Лучший антистресс

НОМИНАЦИЯ

0

«Mental Health: от студента до сотрудника»

Анастасия Булаткина, Наталья Веригина, Ольга Гофман, Алексей Густышкин, Алёна Джумагулова, Кристина Иванова, Марина Казанцева, Константин Ким, Анастасия Короткова, Валентин Кузнецов, Марина Кузнецова, Анастасия Причисленко, Ксения Рзаева, Ольга Сорокотяга, Мария Степанова, Инна Топорова, Юлия Усикова, Антонина Фёдорова, Наталья Хохлова, Анатолий Шаульский, Евгения Шестакова, Наталья Щедрина

В 2022 г. команда ИМРиП запустила 3 проекта, чтобы помочь студентам и сотрудникам ИТМО пережить сложное время. 14-дневный онлайн-марафон «Спокойствие, главное спокойствие» в марте позволил снизить уровень стресса и научил приемам саморегуляции. Участники ежедневно получали задания в Telegram-чате и поддержку через общение. 300 человек присоединились к первым 3 дням марафона, 73 дошли до финала, 100% из них отметили снижение тревоги и повышение работоспособности. Благодаря консультациям психологов и коучей (124 сессии с марта по июнь) сотрудникам стало проще справляться со стрессом и легче работать, удалось узнать свои сильные стороны и ресурсы. 7 релакс-выездов в Ягодное в апреле-июне дали 76 сотрудникам возможность на сутки сменить обстановку, отдохнуть на природе, зарядиться энергией, найти круг поддержки и развить навыки жизнестойкости. Оценка выездов - 9,5/10.

Номинанты

0

«ITMO.Expert»

Екатерина Джавлах, Анастасия Позднякова, Валерия Суханова, Сабина Фахртдинова

Неклассическая программа повышения квалификации запущена в 2018 г., чтобы поддержать профессиональное развитие ППС ИТМО, наладить обмен лучшими практиками и создать сообщество лидеров образования. ITMO.Expert - это взаимообучение: любой участник может быть и слушателем, и спикером, транслировать свой опыт на весь ИТМО и менять его к лучшему. В 2020-м, в пандемию, ITMO.Expert помог преподавателям адаптироваться к дистанту. Элементы программы: 1) портал о преподавании и организации обучения - методические материалы, обзоры цифровых сервисов и т.д. (работал с первых дней карантина). 2) Летний онлайн-интенсив – «сверка часов» перед новым учебным годом (с 2020 г. проводился трижды). 3) Открытые мероприятия в течение года (он- и офлайн) по тематическим модулям: «Тренды образования», Mental Health и др. Все материалы - в открытом доступе. Проект охватил уже 700+ человек.

0

Офис поддержки сотрудников

Юлия Балабанова, Екатерина Безызвестных, Алла Виноградова, Валентина Гарькина, Андрей Дроздков, Дарья Жукова, Кристина Иванова, Данила Коско, Вера Лопатько, Александр Новожилов, Мария Пикуль, Анастасия Плотникова, Олеся Пономарева, Кирилл Привалов, Владислав Рой, Ксения Самусевич, Михаил Сергиенко, Дмитрий Старосек, Татьяна Тарасова, Игорь Фролкин, Дмитрий Харитонов, Елизавета Хорошилова, Владислав Шипик.

Проект, доказывающий, что ИТМО любит и поддерживает своих преподавателей. Новая премия, позволяющая выявить и поощрить лучшие практики преподавания. Решение о признании преподавателя лучшим выносится по результатам 4 мероприятий: студенческий опрос, посещение занятий преподавателей, самооценка преподавателей и характеристика декана. Отбор проходит по двум трекам EduStars - лучшие преподаватели, EduLeaders - лучшие педагогические разработки. По результатам проекта уже дважды были выявлены крутейшие преподаватели ИТМО, получившие за победу признание, денежную премию и возможность принять участие в большой конференции Open Education. Также победители транслируются на всех экранах ИТМО, их портреты висят в корпусах университета, а на ITMO.News в течение года с ними выходят интервью. Мощный заряд мотивации и желания развиваться после участия в проекте обеспечен.