Присуждается сотрудникам или командам, кардинально изменившим действующие процессы / подходы / атмосферу, что привело к неожиданно эффективным результатам.

Гиперпрыжок года

НОМИНАЦИЯ

0

Студенческий офис

Елена Борисова, Мария Дедовец, Яна Живицкая, Аркадия Савченко

Номинанты

Новое подразделение, облегчившее жизнь студентов ИТМО на все 100%. По результатам опросов 2018 года, обучающиеся сталкивались с рядом проблем: высокая бюрократическая нагрузка, сложность процесса получения необходимых документов, отсутствие единой справочной системы по вопросам обучения, оплаты и заселения в общежития, изменения персональных данных и др. Создание студенческого офиса позволило не только запустить удобные сервисы для студентов ИТМО, но и создать максимально комфортную среду для получения услуг. Обучающиеся обращаются в студофис ежедневно. Так, максимальное число обращений за день составило 801, а в сентябре 2022 в офис обратились 10 105 студентов. Реализовать такой масштабный проект команде удалось всего за полгода. Сегодня Студенческий офис активно развивается, стремясь упростить жизнь студентов ИТМО еще сильнее.

0

Библиотека

Валерия Ким, Людмила Королькова, Юлия Новикова, Наталия Ратникова, Татьяна Тимашина, Мария Топунова

Разноформатное пространство и одно из любимейших мест студентов первого неклассического. Реновация библиотеки вдохнула новую жизнь в локацию, где раньше можно было только брать и сдавать книги. Сегодня библиотека ИТМО — это не просто единый книжный фонд, а площадка для осуществления различных видов деятельности: от чтения до VR-тусовок. Теперь посетители могут самостоятельно брать и сдавать книги там, где им это удобно. Дополнительно можно воспользоваться различными электронными сервисами или наслаждаться бумажными вариантами книг в круглосуточных коворкингах. А еще в библиотеке работают сервисы по аренде техники, бронированию помещений, печати документов и даже доставке книг. В среднем за неделю библиотеку посещают около 300 человек, а коворкинги - 550. Так, команда библиотеки ИТМО смогла реализовать смелые, но продуманные решения и стала образцом для подражания.

0

Edu Awards

Екатерина Джавлах, Дарья Жукова, Кристина Иванова, Ксения Каршева, Евгения Кутергина, Станислав Орешин, Кристина Тишкина

Проект, доказывающий, что ИТМО любит и поддерживает своих преподавателей. Новая премия, позволяющая выявить и поощрить лучшие практики преподавания. Решение о признании преподавателя лучшим выносится по результатам 4 мероприятий: студенческий опрос, посещение занятий преподавателей, самооценка преподавателей и характеристика декана. Отбор проходит по двум трекам EduStars - лучшие преподаватели, EduLeaders - лучшие педагогические разработки. По результатам проекта уже дважды были выявлены крутейшие преподаватели ИТМО, получившие за победу признание, денежную премию и возможность принять участие в большой конференции Open Education. Также победители транслируются на всех экранах ИТМО, их портреты висят в корпусах университета, а на ITMO.News в течение года с ними выходят интервью. Мощный заряд мотивации и желания развиваться после участия в проекте обеспечен.

0

AI Talent Hub

Виктория Борисова, Дмитрий Ботов, Светлана Деркунская, Олег Шатов

Онлайн-магистратура нового формата, основанная на реальном рабочем процессе в компаниях. На базе AI Talent Hub Университет ИТМО совместно с Napoleon IT запустил набор на образовательную программу «Инженерия машинного обучения» - программу с одним из самых высоких показателей интереса абитуриентов первого неклассического. Так, были закрыты 106 бюджетных мест - крупнейшая магистратура по ML. Сформированное на базе AI Talent Hub экспертное сообщество опытных наставников и менторов позволяет за 2 года готовить AI-специалистов мирового уровня. В рамках проекта предусмотрена поддержка собственных проектов и даже реализация стартапов. Это крутая возможность вырасти до Middle уровня и освоить перспективную специальность, работая над реальными кейсами ведущих IT-компаний.